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反腐熱劇《人民的名義》塑造瞭一個個膾炙人口的角色，這其中最讓人啼笑皆非的，非京州市光明區區長孫連城莫屬。
這位孫區長很有意思，每天掐表上下班，一刻都不耽誤，他從來不貪污，但也從來不幹事。信訪辦窗口太矮，沒有經費修，他就派人花60塊錢買四個小板凳，還給每個窗口擺上十塊糖果，不能多，怕讓一個人全吃瞭。工會主席鄭西坡找他解決廠房問題，他以一招“拖”字訣應對自如，惹得鄭主席怒斥“當官不為民做主，不如回傢賣紅薯”。這句話算是吼出瞭觀眾的心聲。丁義珍式的“貪官”要不得，孫連城式的“閑官”也要不得。
當前，面對國內嚴峻的反腐形勢，許多官員堅信“少做少錯、不做不錯”的人生信條，高喊著“我不貪不占，也不想提拔升官，得過且過，再無煩惱”，他們是無煩惱瞭，可老百姓的煩惱卻多瞭。“屍位素餐本身就是腐敗，不作為的 懶政 也是腐敗！”
這種不作為的腐敗甚至在很多時候危害更大，一方面群眾的合理訴求得不到滿足，該解決的現實問題得不到解決，也就是俗話說的“耽誤事”；另一方面，嚴重損害瞭政府公信力，破壞黨政形象，使得政府權威性受到質疑，讓黨群關系的和諧穩定受到挑戰。
不貪不占也不幹的“孫連成”們，有“病”，得治！
一是要強化問責機制，通過完善政績考核體系和查處懲治制度給“懶官”敲敲警鐘，讓奉行“蕭規曹隨”“無為而治”的官員早日下臺，無事可幹，無權可用；
二是要突出監督機制，通過黨內互相監督，黨外多方監督的形式，讓紀檢部門、群眾、媒體等監督方形成統一戰線，逼得一個個“孫連城”無所遁形；
三是要形成教育機制，以社會主義核心價值觀為引導，樹立官員的大局意識和擔當意識，時刻牢記“在其位，謀其政”，強化群眾觀念，牢固樹立為民意識，培養創新精神，激發奮鬥激情。
“有病”，得治，無可爭議！但這不意味著黨員幹部完完全全不能犯錯，人無完人，用心為政者在為民服務的道路上犯瞭錯，怎麼辦？
《人民的名義》劇中，李達康在金山縣任縣長時，強勢集資修路，鬧出瞭人命，最終不得不由書記易學習、副縣長王大路“背鍋”，劇中易學習勸解李達康時說到，“幹事就有可能犯錯誤嘛”。而在林城，在京州，達康書記都遇到瞭下屬腐敗的事情，在一次市委常委會上，面對腐敗問題的嚴重性，面對自身的錯誤，他進行瞭深刻的反省。
既然做事就要擔風險，而工作幹得越多開創性越強，犯錯的幾率和風險也就越大。當前，我國改革已進入攻堅期和深水區。習近平總書記指出：“要註重調動各方面推動改革、參與改革的積極性，鼓勵廣大幹部既當改革促進派又當改革實幹傢，盯住幹、馬上辦。”爭當改革的促進派和實幹傢，離不開營造鼓勵改革、支持改革的良好環境，離不開激勵機制和容錯糾錯機制的完善。
為此，中央明確提出堅持“三個區分開來”的要求——要把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部。
建立容錯糾錯機制，堅決保護幹事創業的幹部，保護可貴的擔當精神。
一是給想幹事的幹部吃一顆“定心丸”。消除他們想幹事卻擔心犯錯誤被揪住不放的顧慮，鼓勵他們幹事創業。
二是為改革創新者撐腰打氣。讓他們在改革創新中放開手腳，激發他們改革創新的熱情。
三是明確容錯免責的邊界。讓幹部幹事創業心中有戒，既消除顧慮敢作為、願作為，又要嚴格遵紀守法，不拿容錯免責當“擋箭牌”胡亂作為，讓幹部幹事創業回歸理性。
四是解決當前幹部隊伍中存在的懈怠心理和為官不為現象。改變幹部“不求有功、但求無過”的消極心態，增強幹部幹事創業的積極性。
不貪不占也不幹的“孫連成”式幹部，要管要督；敢闖敢幹犯瞭錯的“李達康”式幹部，需容需糾。（本文綜合自人民日報、新華網、光明日報、內蒙古日報等）
（原題為《治病問責“孫連成”與容錯糾錯“李達康”》）
(原標題：北京組大樓廁所除臭工微信號：治病問責“孫連成”與容錯糾錯“公寓廁所臭味李達康”)
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